Ohlášení vyslání zaměstnanců do Německa

Před zahájením prací v Německu musí zaměstnavatel ohlásit vyslané zaměstnance německé celní správě přes portál Meldeportal-Mindestlohn, zvlášť za každou stavbu. Cena je za jednoho zaměstnance v hlášení.

Kdy a koho se týká

Povinnost má zaměstnavatel se sídlem mimo Německo, který vysílá zaměstnance do Německa na stavbu nebo do jiného odvětví s ohlašovací povinností podle německého zákona o vysílání pracovníků (AEntG) nebo zákona o minimální mzdě (MiLoG). Hlášení se podává před zahájením prací a zvlášť za každou stavbu, nejvýše za 200 zaměstnanců najednou. Při subdodávce hlásí své zaměstnance subdodavatel. Zákon žádá také místo v Německu, kde jsou připraveny podklady (pracovní smlouvy, evidence pracovní doby, výplatní pásky), a osobu v Německu zmocněnou k přebírání písemností.

Jak to vyřídíme

Vyplníte údaje o zaměstnavateli, odvětví, stavbě, osobě zmocněné k přebírání písemností v Německu a objednateli prací a doplníte seznam zaměstnanců. Zaměstnance si můžete přenést z předchozího hlášení nebo z ohlášení ZKO3, pokud jste ho podávali přes nás. Jako místo podkladů uvádíme adresu stavby. Hlášení podáme za vás na portálu celní správy. Jedna objednávka pokrývá jednu stavbu, cena je za jednoho zaměstnance v hlášení.

Potřebné kroky